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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇欧洲足球竞猜,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🐟(撰稿:骆有英)

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    • 冯勤霄☊LV5六年级
      2楼
      让老字号不断焕发新生机(人民时评)🥙
      2024/12/26   来自潍坊
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    • ☎扶婕琪LV1大学四年级
      3楼
      03版要闻 - 王小洪会见国际刑警组织主席埃尔拉斯➏
      2024/12/26   来自辽源
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    • 解娟珊🌏LV1幼儿园
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      上海发布重点产业领域技能人才培养新政❤
      2024/12/26   来自枣庄
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    • 林言荷LV5大学三年级
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      “工业湖”变生态旅游湖✩
      2024/12/26   来自淮北
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    • 郑雪环🔓😠LV7大学三年级
      6楼
      象棋“录音门”始末🗞
      2024/12/26   来自渭南
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    • 孔学晨LV3大学四年级
      7楼
      全媒体时代国有企业新媒体运营创新的路径选择💓
      2024/12/26   来自普宁
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