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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等金年会金字招牌,诚信至上,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🥂(撰稿:司空影希)

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    • 公羊荔竹🛵LV5六年级
      2楼
      2024全国年货博览会活动攻略(时间+地点+活动日程)🍟
      2024/12/25   来自长春
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    • ⚆幸宝妍LV5大学四年级
      3楼
      美军为什么会击落自己的战机?🥣
      2024/12/25   来自中山
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    • 严芸菡🔳LV4幼儿园
      4楼
      服务抗疫大局 捍卫国家利益 推动落实全球治理中国方案🦒
      2024/12/25   来自南宁
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    • 宗政瑾绍LV7大学三年级
      5楼
      应对压力的“四步”方法🔒
      2024/12/25   来自湛江
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    • 龙琬胜🤠🏮LV2大学三年级
      6楼
      大家谈·一起来想一起来干|坚持不懈推进文化自信自强➳
      2024/12/25   来自佳木斯
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    • 桑锦春LV4大学四年级
      7楼
      刘婷婷:法院设诉讼离婚冷静期,如何保护家暴受害者❽
      2024/12/25   来自东营
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