🗣🕝✽
亚美ag旗舰厅使用访问ym632
am8亚美ag旗舰厅官网
亚美am8优惠多一点
亚美ag旗舰厅每天优惠多一点
公司提交的《工程竣工验收备案表》显示,案涉工程于2021年12月13日竣工。由此,公司认为双方劳动关系于2021年12月13日终止,此后也并未给李皮安排工作。然而,李皮表示,“工程竣工后,公司又安排我在施工现场进行施工模架拆卸等收尾工作,一直干到2022年1月7日,我在拆除模架时,从高凳上摔落受伤。”
北京市通州区人民法院审理认为,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的亚美am8ag旗舰厅,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中,从工资支付情况看,双方均认可关联企业于2022年1月29日代建筑公司向李皮支付2021年12月工资4840元,该数额与此前数月李皮的整月工资数额一致。建筑公司主张双方劳动关系于2021年12月13日终止,此后未给李皮安排工作,但却按照整月向李皮支付2021年12月的工资,与常理不符,建筑公司对此未能提供合理解释。
综上,依据在案证据,法院认为李皮主张工程竣工后,其在建筑公司安排下继续在施工场地提供劳动,更符合实际情况,法院予以采信,并认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。同时,因本案可能涉及后续工伤认定问题,法院在本案中只对2021年7月2日至2022年1月7日(即李皮受伤之日)期间双方存在劳动关系予以确认。待李皮主张的工伤情况确定后,如双方对于2022年1月7日之后是否继续存在劳动关系仍存争议,双方可另诉解决。
“2022年1月,公司未安排李皮进入涉案工地施工,李皮在工地受伤是其私自进入工地的个人行为,与公司无关。”建筑公司辩称,建筑行业工人难以按照固定时间进行工作,承包人通常在项目竣工后的年底结算工人工资亚美am8ag旗舰厅,加上本案存在公司委托关联企业代付工资等多种现实因素,造成李皮的月工资发放情况与其实际工作情况并不一致,因此,12月发放全额工资并不意味着公司给李皮安排了工作。
北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君表示,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条相关规定,劳动合同期满后,劳动者在原工作地点从事公司安排的工作,并按照原合同约定领取劳动报酬的行为可以视为“以原条件继续履行”,因此法院认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。
👸(撰稿:沈若真)多头和空头,都沉默了
2024/10/13别纨娣🔗
“大家族”里的小团圆
2024/10/13许风荔☺
“中国内地电影展2024”在香港开幕
2024/10/13水馨博📲
四个调补汤,帮你扶正气
2024/10/13喻有言👶
赖清德“双十”讲话蓄意加剧两岸紧张局势严重破坏台海和平稳定
2024/10/13凤平航🙅
人民热评:严打偷拍黑灰产,还公众住宿安全
2024/10/12石兴毅🔓
粤菜:食在广州,食亦可不在广州
2024/10/12闵朋筠🚢
哈马斯前领导人:哈马斯将浴火重生
2024/10/12魏芝宽u
河村勇辉NBA首秀!其实很震撼...
2024/10/11禄毓悦v
“差异化”助力 仙游巧寻红木发展新春天
2024/10/11濮阳荣飘🐻