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“儿童成长陪伴师(以下简称儿童陪伴师)薪资多少钱一个月？不懂的点进来看：白班陪伴，每天至少工作8小时，每月工资10000元至30000元；住家陪伴，每月工资10000元至50000元；小时陪伴，每天至少工作3小时，每小时工资100元至500元；周末陪伴，每天至少工作8小时，每天工资500元至1000元”；

《法治日报》记者注意到，近段时间以来，网上有关儿童陪伴师的内容逐渐增多。有些是培训机构以高薪聘请儿童陪伴师，开出的薪资大多在10000元至40000元之间，甚至“上不封顶”，在职位详情中往往有“可全英语交流”“名校/留学背景”“教育相关专业”等关键词usdt游戏平台，个别也需要会开车、有“特殊教育经验”。有些则是家长关于儿童陪伴师的“需求帖”和部分求职者的“避雷吐槽帖”。

“比如，影子老师主要负责特殊儿童的行为干预以及融合教育，为孤独症、多动症等有特殊需求的学生提供支持，帮助其发展社交技能、行为管理计划等；高级育婴师主要负责3岁以下婴幼儿的生活照料、护理和早期启蒙，有些会指导雇主科学喂养婴儿、培养婴儿良好的生活习惯；儿童陪伴师则负责2岁至12岁孩子的成长陪伴以及规划usdt游戏平台，包括但不限于日常照料、全英环境、情绪引导、自驱力养成、社交能力培养等。”刘蓓说。

在上海工作的孟瑶是一名5岁孩子的陪伴师，她给记者分享了一天的工作流程：早上协助孩子起床、洗漱，准备营养早餐，培养孩子良好的饮食习惯，之后开车送孩子上幼儿园。从幼儿园回来后，整理家务、准备活动材料、学习育儿知识等。下午接孩子放学，与老师交流孩子在学校的情况。回家后给孩子准备点心，和孩子一起完成幼儿园布置的亲子作业，复习当天学到的知识。结束晚餐陪伴后，开始互动游戏，如搭积木、下棋等，随后还有感统训练。最后给孩子洗澡，阅读睡前故事哄睡后，一天才算结束。

尽管看上去待遇很好，但有儿童陪伴师坦言，这份工作工资高但很不稳定，因为他们不是某个公司的员工，往往要等着和雇主签订第三方合同，不一定什么时候有工作，也不一定什么时候工作就没了。没有五险一金，更没有其他福利，有些中介还要收取第一个月工资20%的“中介抽成”。有时候半年就会换三四个雇主，每次换雇主就意味着要重新融入一个家庭。

在浙江杭州从业的儿童陪伴师王楠告诉记者usdt游戏平台，有些中介机构要求求职者花钱考相关证书后才会帮忙找雇主。“目前并没有儿童陪伴师统一证书，市面上有的是机构发证书，一般是学完一期课程后发，更像是结业证书，证书在不同中介机构间不一定流通，还有些会要求求职者通过英语四六级、有驾照等。但这些证书都不是由中介机构组织考的，上来就收费的一定是骗子，希望大家提高警惕。”

还有中介称，即使具备相关经验也不能直接入职，需要交钱才能派单。“我们有两种模式，一种是入驻我们平台给你永久派单，收费38元(平台渠道，资料认证费，会有派单老师一对一派单)，还有从0到1儿童陪伴师入行课程教学提供。另一种是教你如何在各大平台获客，还有引流平台分成奖励，收费399元。想兼职就选第一种，全职收入高就选第二种。”

在首都师范大学教育学院教育政策与法律研究院副院长蔡海龙看来，儿童陪伴师是否是换了一个名字的“住家教师”，是否构成违规进行学科培训，主要取决于其所提供服务的性质和内容。如果提供的服务中包含学科类培训活动的内容，如以学科知识与技能培训为导向，主要内容涉及学科知识的学习，进行知识讲解和能力训练，可以依法认定为属于违规开展学科类校外培训的情形。如果其所提供的服务，仅限于陪伴孩子学习、运动、玩耍，协助家长解决孩子成长过程中的心理和行为问题，不涉及学科类培训活动的内容和特征，则不应将其认定为违规开展学科类培训。

“目前来说还很难给儿童陪伴师作出精准定性。”蔡海龙说usdt游戏平台，儿童陪伴师以钟点工或居家的形式在雇主家庭从事有报酬的家庭教育服务活动，其所从事的工作可以归于广义上的家庭服务业，其身份可以被认为是家庭服务的提供者。从实践来看，儿童陪伴师的工作内容涵盖接送学生、陪伴游戏玩耍、心理咨询辅导、家庭教育指导等范围不定的内容。从法律性质上来看，属于在一定期限内，接受家长指挥与安排，向家长提供劳务，由此获得报酬的行为，其与家长之间构成雇用合同关系。

“例如建立全国性的职业资格认证体系，对儿童陪伴师的专业能力和资质予以考核和认证。不仅包括心理学、教育学、儿童发展等相关领域的知识考核，还包括沟通技巧、情绪管理、紧急情况处理等陪伴技能的评估。”姚金菊说，可通过在线课程、研讨会等形式进行职业培训，学习最新教育趋势和儿童发展理论以提高儿童陪伴师的专业能力与水平，也为家长提供清晰透明的雇用儿童陪伴师的行业标准。

进一步加强行业监管和自律。目前该行业处于起步阶段，缺乏规范的交易平台和有效监管，当前部分雇用合同通过家政平台或社交网络予以建立，仍存在不缴纳社保、平台抽取高额中介费、薪酬体系不明确、权益保障机制不够透明和规范化等问题。同时，由于该行业涉及学业指导、家政服务等多重角色，其监管主体还有待明确。传统的家政服务监管部门一般是商务部门，而教育培训主管部门为教育部门，因此应进一步加强部门协同，明确对该行业的监管主体，并加强行业日常规范管理和对违法行为的执法力度。

完善法律法规和政策支持。当前儿童陪伴师这一职业类型缺乏明确的定义，其准入标准、职责范围、工作内容和管理监督机制有待明确。在未来的法律规范或政策的制定过程中，应进一步明确儿童陪伴师的法律地位和监督管理机制，以保护儿童和家长的权益。如对从业人员道德品行的考察和规定，是否有过犯罪记录、师德失范行为均是行业准入制度的重要考虑因素。

蔡海龙提醒道，专业的儿童陪伴师确实能在一定程度上帮助家长解决孩子成长过程中的一些难题，能够满足一些家庭对于高质量教育的需求，对于孩子的学习、成长和发展起到积极的作用。但这并不意味着儿童陪伴师就可以取代父母的角色和作用。如果将父母的教育职责打包完全交由第三方来履行，会导致孩子在成长的过程中缺少必要的亲子陪伴和亲子交流，不仅不会达到理想的教育效果，甚至有可能对孩子的心理和行为产生负面影响。

“我这才意识到，父母的陪伴对于孩子的成长至关重要。父母能够在孩子成长的关键期进行行为和情绪的引导，给予孩子最真挚的爱和关怀。这种爱不以付出金钱多寡来衡量，只关乎家长是否用心用情。父母再忙也应抽出一定的时间来陪伴孩子，不能用钱解决一切问题，将育儿职责一并‘外包’。”张欣说，后来她和老公商量尽可能用工作之外的时间陪孩子，现在孩子要比有陪伴师的时候和他们关系更好，性格也更开朗。