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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🕒(撰稿:包英锦)

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    • 怀有惠👿LV0六年级
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      民营经济代表人士学习贯彻中央经济工作会议精神专题研讨班在京举办⚡
      2024/12/25   来自南平
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    • ➥柏蓝航LV0大学四年级
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      以人类命运共同体理念引领“全球南方”团结合作📪
      2024/12/25   来自肇庆
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    • 匡蓝豪👉LV2幼儿园
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      “香港作为国际金融中心将赢得更多青睐”🚶
      2024/12/25   来自丽水
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    • 纪芝蝶LV3大学三年级
      5楼
      战略布局新风口,阿尔特的实力何在?⏫
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    • 管武冠♻📗LV0大学三年级
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      今年流感发病情况如何?怎样防控🔪
      2024/12/25   来自阳江
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    • 项翰妹LV2大学四年级
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