🏘⛳❕
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议bob官方网址,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源bob官方网址,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
⚅(撰稿:常堂育)政策驱动“以旧换新”激发消费增长新动能
2024/09/24封飞程🏓
国际乒联更新世界排名 孙颖莎三项领跑积分榜
2024/09/24单民军💲
刘若英2024【飞行日】巡回演唱会-成都站观演攻略
2024/09/24令狐梁秀🔶
黎以局势何去何从?
2024/09/24黎绿堂👹
《每周质量报告》 20240623 暗藏风险的遛娃车
2024/09/24古丽丽🤩
大鹏半岛海洋图书馆官网上线
2024/09/23轩辕生仁➖
民政部:探索超大规模老年人口国家老有所养的中国方案
2024/09/23仇文鸿✯
福建男子四年前“翻墙”浏览境外网站被行政处罚
2024/09/23太叔玛思f
消费市场“第三方测评”更应关注自身品质(人民时评)
2024/09/22雍枫程e
在家摆点桌椅就营业?“小饭桌”需要纳入监管
2024/09/22廖弘晓🎖