🦐👣🍎
尊龙凯时人生就是搏z6com
尊龙凯时人生就是搏z6co
尊龙凯时人生就是搏·(中国)首页
尊龙凯时人生就是搏包装介绍
尊龙凯时人生就是搏技术实力
尊龙凯时人生就是搏酒生产基地
尊龙凯时人生就是搏物资
尊龙凯时人生就是搏集团
尊龙凯时人生就是搏包装发展历程
尊龙凯时人生就是搏机械
例如,吉林省规定,每年1月、2月、12月,向连续作业4小时及以上的低温户外劳动者发放每月200元的低温津贴;黑龙江省哈尔滨市规定,每年12月至次年2月,为室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴;上海市环卫行业经过集体协商,建立了低温津贴制度,从每年12月至次年2月,给一线环卫工发放低温津贴,标准为每人每月200元。
“低温津贴落实不到位,一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。关于低温保护的规则,主要存在于地方性法规以及文件中,且为数不多。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰指出,2004年施行的《最低工资规定》只规定了计算最低工资时要扣除低温津贴,但并未明确用人单位支付低温津贴的义务。
“用人单位在低温津贴发放上的违规成本偏低,这在一定程度上助长其违规行为。”北京金诚同达(上海)律师事务所律师杨栋表示,目前,劳动监察部门对低温津贴的监管力度较弱、处罚力度不足,大部分地方对于不按规定发放低温津贴的单位,处理方式仅为“责令整改”,用人单位仅面临较轻的行政处罚或警告,甚至部分地方处罚标准并不明确。
回顾近年来经手的劳动纠纷案件,杨栋表示,劳动者大多不会就没有低温津贴单独维权,而是在打劳动维权官司时才提及这一问题。“许多劳动者并不清楚低温津贴的标准,以及自己是否有权获得。再者,低温津贴的标准大多为每月200元左右,三个月合计约600元,考虑到对工作的影响,劳动者会选择舍弃低温津贴而保工作。”杨栋说。
🔥(撰稿:石苛广)余华英拐卖儿童案重审二审明日开庭
2024/12/24庾毅婉🛺
候选企业:中信银行股份有限公司
2024/12/24江艺绍💎
哈尔滨中央大街开启“宠客模式”
2024/12/24从洁凡💦
“人民讴歌——庆祝中国人民大学建校87周年尹沧海书画艺术交流展”品鉴会开幕
2024/12/24裴唯霞🚶
智慧水务综合管理平台 智慧水务...
2024/12/24舒冠媛🎶
奥运会东京及周边三县场馆禁止观众入内
2024/12/23步薇爱📟
商务部:坚决反对欧盟第15轮对俄制裁列单中国企业和个人
2024/12/23尚兰蕊🐼
助力高质量发展,广州首只AIC股权投资试点基金成功落地“生花”
2024/12/23赖旭刚j
要删除好友吗?《神秘博士》《神探夏洛克》编剧有话说
2024/12/22惠曼宗t
听!留英学子的新年心声
2024/12/22庾翠晶🤼