🌂⛈😻
ag九游会app
ag九游会app下载版官网正版
九游会ag318
ag九游会登录大厅
九游会官网ag
九游会ag手机app
ag九游会官方网址
ag九游会客户端
ag九游会集团
ag九游会下载
“一些企业通过要求普通劳动者签订保密协议,将其变成负有保密义务的人员,进而签订竞业限制协议,让普通劳动者承担竞业限制义务,有的企业甚至实现了全员竞业限制。”中央财经大学法学院教授沈建峰告诉记者,当前,竞业限制制度呈现出被滥用趋势,除了适用人群不断扩大,还包括竞业限制对象不断扩张、限制年限不断延长、经济补偿不断降低、违约金额度不断提升等,妨碍了劳动力资源的合理流动和高效配置。
“由于竞业限制剥夺了劳动者择业的自由,导致其不能从事最擅长的工作,严重影响劳动者择业,违反竞业限制则会承担巨额的赔偿责任,再加上用人单位在竞业限制问题上关注的其他利益,导致目前实践中因竞业限制引发的当事人之间的冲突不断。”沈建峰说,竞业限制滥用不仅会妨碍劳动力资源配置,浪费人才,影响市场竞争和产业发展,还会推高劳动争议案件量,激化社会矛盾,甚至引发社会冲突。
据了解,有关竞业限制协议的法律法规正在逐步被完善。去年12月,最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》中,强调竞业限制范围、地域、期限等内容应当与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项、具有的商业价值和形成的竞争优势相适应。目前该司法解释已完成面向社会公开征求意见阶段,具体施行日期待公布。(李方吉为化名)
👯(撰稿:安有筠)留子 要么会做饭要么会辟谷
2024/10/17孙彪儿➉
上涨率近97%!A股狂飙拉动国内车企市值 | 9月全球车企市值| 9月全球车企市值
2024/10/17淳于真弘⚄
“领导留言板”——观察中国全过程人民民主的一扇窗
2024/10/17贡瑞霭⛟
新增“玛瑙红”配色+OTA升级,售价12.99万元起!2024款艾瑞泽8高能版焕新来袭
2024/10/17张琪慧🌸
日照“1+N”联合审批助推项目提速增效
2024/10/17夏瑗寒😒
清除未成年人保护“隐秘的角落”
2024/10/16诸葛磊振☢
印度一航班受炸弹威胁新加坡战机护送降落
2024/10/16米馨学✮
人民网评:为流动儿童健康成长和全面发展创造良好环境
2024/10/16仲寒儿n
安徽郎溪:樱花如约开 乡村旅游兴
2024/10/15解建娥x
中国展台首次亮相美国国际会议与奖励旅游展
2024/10/15季珍雅🧑