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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🍃(撰稿:从启聪)

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    • 龙蓓琰📓LV1六年级
      2楼
      骑猪上高速🚧
      2024/12/24   来自双鸭山
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    • 🎶瞿若先LV2大学四年级
      3楼
      任嘉伦回应离开欢瑞🔘
      2024/12/24   来自延边
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    • 胡固紫🗄LV5幼儿园
      4楼
      他们是世俗意义的失败者,也是常常思考生死的“哲学家”🚭
      2024/12/24   来自蚌埠
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    • 嵇罡会LV9大学三年级
      5楼
      被母亲遗弃后,他不再相信爱🚆
      2024/12/24   来自阳江
      6回复
    • 倪波莲✦🧚LV3大学三年级
      6楼
      人民网三评“研学游”之三:“研学热”如何走向真研学🥝
      2024/12/24   来自万州
      3回复
    • 梅娣婷LV3大学四年级
      7楼
      黄益平:中国经济十问🎦
      2024/12/24   来自肇东
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