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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单欧洲杯买球正规官网,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🐸(撰稿:邢敬姬)

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    • 樊平真🐓LV0六年级
      2楼
      形成治理欠薪的强大合力(人民时评)💪
      2024/12/26   来自柳州
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    • 🤮耿惠强LV9大学四年级
      3楼
      “匠心筑梦,东作十年--产区调研”网络投票活动结果公布😉
      2024/12/26   来自抚州
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    • 匡星宁🔊LV5幼儿园
      4楼
      人民网三评“英烈保护”之二:依法治理,不枉不纵🎨
      2024/12/26   来自周口
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    • 向馨可LV3大学三年级
      5楼
      健康洗衣新物种来了!海信发布“离子蒸烫洗”黑科技🍋
      2024/12/26   来自福清
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    • 寿平聪☽🔛LV8大学三年级
      6楼
      04版要闻 - 湖北网球为什么强?(体育强国路这样走)♅
      2024/12/26   来自荆州
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    • 武睿翰LV8大学四年级
      7楼
      中国网民规模接近10亿 数字政府建设扎实推进😰
      2024/12/26   来自呼和浩特
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