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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🛸(撰稿:华群震)

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    • 朱发淑⏩LV5六年级
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      “杜克大学曲棍球案”落下终章:疯狂的美式政治正确助长性侵诬告丨快评⏬
      2024/12/26   来自吐鲁番
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    • 🔳唐玛林LV5大学四年级
      3楼
      【ChatGPT】使用技巧1😬
      2024/12/26   来自东营
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    • 盛壮刚🚒LV4幼儿园
      4楼
      美联合健康集团高管枪杀案嫌疑人对谋杀等指控提出无罪抗辩🔊
      2024/12/26   来自临沧
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    • 淳于福福LV9大学三年级
      5楼
      我曾为解决一个品种的技术问题,连续30天在实验室,老板挣几十亿,就给我发6k❉
      2024/12/26   来自庆阳
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    • 茅琪妮☀🛎LV0大学三年级
      6楼
      导演乌尔善:影片核心是“守护”🔷
      2024/12/26   来自威海
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    • 乔柔莺LV1大学四年级
      7楼
      “讲好中国故事,与时代同脉搏”---《珠山记忆》首发式🕟
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