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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔥(撰稿:耿琬洁)

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    • 杭璧芸🔱LV0六年级
      2楼
      美国国会众议院通过短期支出法案🥛
      2024/12/24   来自普兰店
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    • ⭐马榕斌LV0大学四年级
      3楼
      积石山地震一周年青海灾后重建见闻:幸福解锁金田、草滩新篇章❭
      2024/12/24   来自金坛
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    • 颜萱峰🦓LV3幼儿园
      4楼
      现场直击:以色列首次空袭也门首都 电站受损 火光冲天✛
      2024/12/24   来自金坛
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    • 印蓉绍LV2大学三年级
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      走出舒适区 接受新挑战(体坛观澜)⛸
      2024/12/24   来自醴陵
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    • 符以骅🎃🐆LV6大学三年级
      6楼
      首家外商独资三级综合医院在津落地🏇
      2024/12/24   来自益阳
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    • 吉环菡LV1大学四年级
      7楼
      中办国办印发通知做好人民群众就地过年服务保障工作🐣
      2024/12/24   来自杭州
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