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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➃(撰稿:滕谦全)

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    • 元晴茜⛨LV9六年级
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      “最美家风润万家”北京行动展示活动举办☼
      2024/12/25   来自郴州
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    • 🐯屠志烁LV3大学四年级
      3楼
      湖北一养老院破旧不堪,窗户无玻璃?当地民政局回应⏮
      2024/12/25   来自杭州
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    • 薛烁冠😄LV7幼儿园
      4楼
      海峡两岸逾2000名路跑爱好者厦门同跑☻
      2024/12/25   来自重庆
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    • 卞谦玛LV1大学三年级
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      绘出美丽中国的更新画卷(人民时评)⛯
      2024/12/25   来自玉林
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    • 弘蝶素🏧⛉LV3大学三年级
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      强化科技赋能 打造平安校园👞
      2024/12/25   来自龙岩
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    • 虞岚壮LV6大学四年级
      7楼
      日本本年度拟大幅增印1万日元面额纸币☔
      2024/12/25   来自遂宁
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