✼♤🔠

游艇会官网 线路通畅检查中心

游艇会官方网址

游艇会yth206官网首页

游艇会线路中心

游艇会206yth官方网

游艇会的网址

游艇会206官方网首页

游艇会官网一一线路通畅检查中心

游艇会官网首页

游艇会最新官网

游艇会官方线路

从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量，张某违纪行为具有偶发性，且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响，不宜认定为“严重”，且张某入职公司20年，并多次被评优评先并晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同，显然不具备合理性，同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。