☼📐🌴

万博mantex在线登录

万博manbext手机官网登录注册

万博官方manbext网站登录

万博mantex手机登录

万博mantex app

万博manbext网页版

万博manbext官网网页

manbext万博官方登录

万博官方manbext网页版

万博mantex手机版

万博mantex网页版登录

●案情：小吴是一家鲜果公司员工，公司决定运营社交媒体万博mantex网页版登录，并组建项目小组，小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作，由公司提供拍摄场地、素材，员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节，该账号获得近百万粉丝关注万博mantex网页版登录，为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职，公司要求其交接账号万博mantex网页版登录，小吴却说该账号是自己个人所有，拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决：法院经审理后认为，公司与小吴之间是雇主与雇员的关系，劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明，该账号由包括小吴在内的多名员工发起，主要内容为宣传公司业务，员工共同构思创意，公司提供拍摄设备等支持，账号还被纳入公司视觉媒体部门管理，故账号内容并非小吴个人独自创作；辞职后，小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看，账号是公司员工共同创造的劳动成果，法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉，二审法院维持原判。