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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🎖(撰稿:慕容骅雯)

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    • 狄倩轮🔴LV2六年级
      2楼
      中国建筑“建证”雄安新区5周年发展纪实📬
      2024/12/26   来自株洲
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    • 🔒宁武顺LV2大学四年级
      3楼
      02版要闻 - 22项举措加强电力系统运行安全治理🕐
      2024/12/26   来自歙县
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    • 农娣雯🌘LV8幼儿园
      4楼
      肯德基启动两年来首次调价,平均涨幅为2%,“疯四”等套餐优惠不变🚜
      2024/12/26   来自承德
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    • 何雅茜LV8大学三年级
      5楼
      俄国防部:俄军一天打击乌克兰军用机场和攻击无人机仓库🥧
      2024/12/26   来自九江
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    • 汤旭荷❯✹LV6大学三年级
      6楼
      一旦发现已是晚期?身体出现这4个症状,可能是“癌王”预警🧢
      2024/12/26   来自靖江
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    • 贡忠唯LV5大学四年级
      7楼
      数九寒天正式开始 古人是如何数九的👒
      2024/12/26   来自辛集
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