🤟🗃🍣
kok官方网站
koznak官方网站
kok官方登陆
kok网站怎么样
kok在线登录官网
kok官方网站下载
kok平台官方网站
kok官方链接
kok客户端官方网站
ko 官网
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🛁(撰稿:仇风桦)创维Swaiot生态品牌全面布局 自助开放平台上线
2024/09/23诸珍伯✣
何立峰会见中美经济工作组美方代表团
2024/09/23祁梦梦🃏
中国驻东京旅游办事处亮相“2024札幌中国节”
2024/09/23方进珠🧀
353所高校拟新增535个专业 等你报考~
2024/09/23夏琛毅🎚
打击阴阳合同 沪二手房贷实行“三价就低”
2024/09/23易珊策🐏
工艺造假 成红木制假新手段
2024/09/22裴纪云♊
QUAD峰会首个议题被曝直指中国
2024/09/22伊娣蓉⚭
1Link.Fun 科技周刊 | 第 104 期| 第 104 期
2024/09/22储成希s
第二轮第二批中央生态环境保护督察反馈情况 直击两部门、两央企核心问题
2024/09/21单于雅广e
滑雪季 送你防护攻略
2024/09/21甘胜宽💈