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“辛苦工作三个月,好不容易熬到发工资,拿到手的钱却变成了一叠消费券”……据1月6日《每日经济新闻》报道,日前,吉林长春一名网友发视频吐槽,称工作三个月没有发工资,而是换来一堆被限定时间和地点使用的消费券。在该消费券的“使用规则”中,赫然写着“最终解释权归××集团所有”。有知情员工表示,这是工资代金券,并非年终额外福利,指定消费的场所与涉事公司是同一个老板。此前有媒体联系到该公司,相关工作人员称:“有一部分是发消费券抵工资,每个人不一样,价值几千元到几万元的都有。”目前,当地人社部门已经接到相关投诉,并已转交劳动监察大队处理。

前些年,类似用有价证券、实物、积分等冲抵工资、加班费、高温津贴等的情形相对常见。随着普法的深入和劳动者维权意识的提升,以非货币形式发放工资的情况越来越少,但仍有个别企业会冒出来当“反面教材”。比如,不久前,河南一位网友称其工资被折算成了指定商场消费的购物卡,且使用时有诸多限制;江苏一家企业招聘员工时告知对方工资不以现金形式发放,而是用积分代替;还有的企业用自己生产的产品如鞋服、饮品等代替工资发放给员工,等等。

🎠(撰稿:通松泽)

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    • 卞芬桂➑LV0六年级
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      在高原坚守运维 呵护贫困群众的“阳光收益”🐠
      2025/01/11   来自乌海
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    • 😃石艳卿LV7大学四年级
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      庞朴:学术自传🕘
      2025/01/11   来自巩义
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      2025/01/11   来自乳山
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    • 苏茂富LV7大学三年级
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      大乐透2注1000万头奖分落浙豫➴
      2025/01/11   来自沈阳
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    • 葛姣有🧀🌯LV4大学三年级
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      人社部、最高法发布典型案例 切实保障新就业形态劳动者权益✍
      2025/01/11   来自商丘
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    • 封园倩LV6大学四年级
      7楼
      2024年中国快递业务量突破1700亿件 同比增长21%🍡
      2025/01/11   来自长乐
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