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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🈁(撰稿:习彩梵)

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    • 申政姬👰LV2六年级
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      国台办向台中火灾遇难同胞表达哀悼☂
      2024/12/25   来自牙克石
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    • ⚞罗蓓平LV8大学四年级
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      东方人工智能主题混合A净值上涨3.13%😍
      2024/12/25   来自临河
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    • 常时君📩LV7幼儿园
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      塘栖木匠“宫崎骏” 雕琢出爱情最美的样子😄
      2024/12/25   来自广州
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    • 包明宗LV3大学三年级
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      形成治理欠薪的强大合力(人民时评)🕶
      2024/12/25   来自自贡
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    • 裘娟姬📪🚥LV2大学三年级
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      中国十大传世名画丨“古乐新声”唐人宫乐图数字作品限量发行🛣
      2024/12/25   来自青岛
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    • 邵志儿LV7大学四年级
      7楼
      外媒:朱拉尼承诺解除叙所有武装派别武装🌂
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