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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比英国威廉希尔公司,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➔(撰稿:曲伦峰)

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    • 尉迟梦萱😾LV3六年级
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      《冰球小课堂》第十五集:冰球基本规则-死球😢
      2024/12/26   来自荆州
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    • ➣嵇罡利LV5大学四年级
      3楼
      人大常委会丨国家公园法草案二审稿进一步加强对国家公园建设的支持保障🖼
      2024/12/26   来自普宁
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    • 史羽昌🐍LV8幼儿园
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      于泮泉:相信群众,是毛主席之伟大的力量之源🙉
      2024/12/26   来自阿克苏
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    • 梁旭兰LV3大学三年级
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      学深悟透习近平文化思想的着力点🙊
      2024/12/26   来自贵港
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    • 应林维✆🔊LV1大学三年级
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      习近平总书记关切事|“两路”精神的时代回响🏩
      2024/12/26   来自宿迁
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    • 逄美红LV5大学四年级
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      台胞杨荣辉——以“情”促融情感融合热情洋溢📪
      2024/12/26   来自齐齐哈尔
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