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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌳(撰稿:伏爱山)

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    • 詹月群➷LV2六年级
      2楼
      王楚钦深夜8G冲浪!半夜11点出来蛐蛐人,继梁靖崑后又多一个受害者✏
      2024/12/26   来自丽水
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    • ➍许岚威LV8大学四年级
      3楼
      新疆兵团:黄羊现身北塔山🦄
      2024/12/26   来自襄樊
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    • 蒲姣妮🔢LV3幼儿园
      4楼
      点亮“北极光”——探访最北供电所📘
      2024/12/26   来自牡丹江
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    • 郭初厚LV5大学三年级
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      对全国体育系统先进集体和先进个人拟表彰对象进行公示的公告🌁
      2024/12/26   来自东营
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    • 印荣芬🐊🔤LV6大学三年级
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      中国信通院技术与标准研究所万屹:低空经济包含“四域”低空产业体系架构🦂
      2024/12/26   来自德阳
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    • 封恒香LV6大学四年级
      7楼
      教育部重要通知!事关中小学生📏
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