☇😦😰
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
❩(撰稿:章航康)男生快递站猥亵女生
2024/09/24公羊昭露★
贵州都安高速云雾大桥成功合龙
2024/09/24梅毓堂⛕
完美世界:公司拥有《诛仙》小说的游戏改编权,相关动画与公司不存在IP授权合作关系
2024/09/24葛安丹✦
桂林将正式撤销城管局?官方辟谣
2024/09/24廖芳聪🎎
护水清岸绿 建美丽乡村
2024/09/24施菡勤🤵
赓续中华文脉,让历史文化焕发新活力
2024/09/23翁鸿茗😑
2024重庆各小学学校分班查询(持续更新)
2024/09/23匡善武🍙
百万车主响应!新一轮以旧换新政策激发汽车消费热潮
2024/09/23米娅贵y
海南推进热带雨林国家公园建设
2024/09/22方素悦o
成都大运会公众购票“十问十答”
2024/09/22柳宜红⏳