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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➩(撰稿:盛林融)

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    • 通宇士☽LV3六年级
      2楼
      外交部发布《关于对加拿大机构及人员采取反制措施的决定》🤸
      2024/12/25   来自安康
      7回复
    • 💞翁家荣LV4大学四年级
      3楼
      去年电信业务量增长超两成🕸
      2024/12/25   来自蓬莱
      2回复
    • 魏华奇🥢LV8幼儿园
      4楼
      官方通报!校长、副校长、思政主任、班主任被处分,值班老师被调离⛝
      2024/12/25   来自通化
      3回复
    • 徐离琬剑LV8大学三年级
      5楼
      博通市值破万亿美元,凭什么?🧛
      2024/12/25   来自大庆
      7回复
    • 宣枫怡❠➀LV6大学三年级
      6楼
      郭建静:完善志愿服务要把握好“三对关系” 抓好五项工作任务🤔
      2024/12/25   来自太原
      1回复
    • 澹台云维LV3大学四年级
      7楼
      大家会觉得有文身的人,通常都品行不佳吗?🆎
      2024/12/25   来自淄博
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