➼🚒➿
伟德bv国际体育
伟德竞技
伟德球赛
伟德足球平台怎么样
伟德足球
伟德集锦
伟德首页官网
伟徳国际
伟德国际吧
伟德平台
“一些企业通过要求普通劳动者签订保密协议,将其变成负有保密义务的人员伟德体育,进而签订竞业限制协议,让普通劳动者承担竞业限制义务,有的企业甚至实现了全员竞业限制。”中央财经大学法学院教授沈建峰告诉记者,当前,竞业限制制度呈现出被滥用趋势,除了适用人群不断扩大,还包括竞业限制对象不断扩张、限制年限不断延长、经济补偿不断降低、违约金额度不断提升等,妨碍了劳动力资源的合理流动和高效配置。
“由于竞业限制剥夺了劳动者择业的自由,导致其不能从事最擅长的工作,严重影响劳动者择业,违反竞业限制则会承担巨额的赔偿责任,再加上用人单位在竞业限制问题上关注的其他利益,导致目前实践中因竞业限制引发的当事人之间的冲突不断。”沈建峰说,竞业限制滥用不仅会妨碍劳动力资源配置,浪费人才,影响市场竞争和产业发展,还会推高劳动争议案件量,激化社会矛盾,甚至引发社会冲突。
据了解,有关竞业限制协议的法律法规正在逐步被完善。去年12月,最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》中,强调竞业限制范围、地域、期限等内容应当与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项、具有的商业价值和形成的竞争优势相适应。目前该司法解释已完成面向社会公开征求意见阶段,具体施行日期待公布。(李方吉为化名)
💖(撰稿:花珠唯)城市景观喷泉运营应加强安全防护(建议)
2024/10/17罗栋敬⛽
中青漫评丨将正能量播撒在新时代的春光里
2024/10/17谈红腾🚁
4岁抗癌网红“小苹果”去世,殡仪馆20盆花收费13800元气哭母亲,官方回应
2024/10/17罗君中❟
强冷空气来袭!将影响我国北方地区
2024/10/17凤承祥🐼
“外防”+“内控” 曙光网络构建...
2024/10/17闻茜红🛒
云南省积极开展“银发聚力彩云南”志愿服务活动
2024/10/16阙骅彪❄
伦敦市长的城市环境保卫战
2024/10/16冯宇英➵
第102期 - 偷懒爱好者周刊 24/10/02
2024/10/16利福菁t
传递中国声音
2024/10/15徐离梅裕t
学党史办实事,山西领导干部这样说
2024/10/15劳芬霭🍖