⬇🚐⚻
尊龙官网登录人生就是博登录
尊龙官网中国官网入口
尊龙官网网页版
尊龙官网在哪里
尊龙官网-登录入口中文官网登录
尊龙官网手机版下载
尊龙官网网站
尊龙官网免费下载
尊龙官网首页
尊龙官网免费下载安卓
例如,吉林省规定,每年1月、2月、12月,向连续作业4小时及以上的低温户外劳动者发放每月200元的低温津贴;黑龙江省哈尔滨市规定,每年12月至次年2月,为室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴;上海市环卫行业经过集体协商,建立了低温津贴制度,从每年12月至次年2月,给一线环卫工发放低温津贴,标准为每人每月200元。
“低温津贴落实不到位,一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。关于低温保护的规则,主要存在于地方性法规以及文件中,且为数不多。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰指出,2004年施行的《最低工资规定》只规定了计算最低工资时要扣除低温津贴,但并未明确用人单位支付低温津贴的义务。
“用人单位在低温津贴发放上的违规成本偏低,这在一定程度上助长其违规行为。”北京金诚同达(上海)律师事务所律师杨栋表示,目前,劳动监察部门对低温津贴的监管力度较弱、处罚力度不足,大部分地方对于不按规定发放低温津贴的单位,处理方式仅为“责令整改”,用人单位仅面临较轻的行政处罚或警告,甚至部分地方处罚标准并不明确。
回顾近年来经手的劳动纠纷案件,杨栋表示,劳动者大多不会就没有低温津贴单独维权,而是在打劳动维权官司时才提及这一问题。“许多劳动者并不清楚低温津贴的标准,以及自己是否有权获得。再者,低温津贴的标准大多为每月200元左右,三个月合计约600元,考虑到对工作的影响,劳动者会选择舍弃低温津贴而保工作。”杨栋说。
🐇(撰稿:苗琦伊)2024普京年度记者会 - December 20, 2024
2024/12/24池妹志☿
当“国潮”遇上滑雪
2024/12/24裘媛洋🛒
今日开庭!人贩子余华英被押解到法院
2024/12/24太叔谦馥🈲
在推进中华民族共同体建设中作示范(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)
2024/12/24裴宏启🆙
澳门回归祖国25周年|习主席的嘱托激励澳门学子奋发图强
2024/12/24宁莎琬🎯
《经济半小时》 20241218 共享共治破解城市停车难
2024/12/23毛恒瑗🤩
《每周质量报告》 20241103 机油里的猫腻
2024/12/23终洋珠✮
《历史的见证——长江韬奋奖(长江系列)获奖摄影记者作品选》新书分享会在京举行
2024/12/23濮阳灵秋z
04版要闻 - 大国工匠走进大学“培训营”(身边故事看改革)
2024/12/22仇玲山e
以青春之力书写科技进步壮丽画卷
2024/12/22闻人灵雄♲