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就此，有网友谈道，作为一名90后，身边的朋友没有一个不在焦虑35岁危机。35岁到45岁本应该是一个人职业生涯中最好的年纪，有经验、有体力，却被招聘要求里明文设限进行了过滤。“在人口老龄化的当下，整个社会的就业生态更应彰显公平与包容。35岁至50岁左右的群体面临着年龄带来的就业困境，而公务员及事业编岗位作为众多求职者眼中稳定性高、社会价值凸显的选择，却有着较为严苛的年龄门槛，这无疑加剧了他们的焦虑。放开招聘年龄限制，不仅是给予这个年龄段人群公平竞争的机会，更是向全社会传递一种积极信号十大正规买球的app排行榜，即不论处于何种年龄阶段，只要具备相应的能力和素养，都能有机会在不同岗位上发光发热。”

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此次“@国务院 我为政府工作报告提建议”网民建言征集活动，共设置了经济金融、扩大内需、现代化产业体系、教育科技和人才、营商环境、对外开放、城乡融合、区域战略、绿色转型、社会保障、就业、医疗健康、人口发展支持和服务、收入分配、提升行政效能、文化和体育等17个话题分类，选择对应分类填写，建言更易被采纳。