🏻😺⛋
k8凯发天生赢家一触即发人生
k8凯发是做什么的
k8凯发集团
凯发k8国际手机app下载
凯发k8全球公开加盟
凯发k8官网登陆
凯发k8是不是真的可靠
“缺口巨大”“单位争抢”“中国大学最‘朝阳’专业,就业率100%,还没毕业就被抢着要”……近年来,关于养老专业备受关注、就业前景向好、未来发展可期的报道频频出现,足以证明这一专业的“火热”。根据此次的报道,一些高校的首批养老专业本科生毕业,用人单位提供的岗位数远大于毕业生数,呈现“供不应求”的态势。
养老专业真的那么火吗?如果只看“表象”,的确如此。但若深入发掘,则发现并没有那么美好。专业走红的背后,仍存在一些现实问题。一方面,养老专业不好招生的情况客观存在,目前全国有200多所院校开设了老年服务相关专业,但很多学校招不到合适与足够的学生;另一方面,养老专业的学生进入养老行业后,流失率居高不下的情况非常明显,能坚持到底的人并不多。
老龄化社会的到来,让养老市场成为一片广阔的蓝海。那么k8凯发天生赢家一触即发,招不到人、人才流失率高的根本原因是什么?第一,社会观念对养老行业存在偏见k8凯发天生赢家一触即发,来自家庭和社会的压力让许多学生报考动力不足;第二,养老行业是新兴行业,薪资福利和晋升空间与成熟行业相比存在差距,从业人员获得感较低,心灰意冷离场者不在少数;第三,养老行业工作强度较大,需要极强的耐心、责任心,当热度褪去、激情不再,许多年轻人难以坚持,离开便会成为经济理性的选择。
面对养老行业的问题,“不能光靠情怀留人”应当成为社会共识。从入口端,要解决养老专业生源不足的问题,可从减免学费、补贴生活费,毕业后对接就业等方面入手,也要加大宣传力度,消除社会上对养老行业从业人员的偏见。而对于从业者,应当畅通人才晋升通道,完善福利保障,甚至是提供真金白银的激励。比如浙江杭州出台的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》,在冲上“热搜榜”的同时,也给其他地区带来了现实的启示。此外,在科学技术日新月异的今天,要不断创新科技手段在养老行业的应用场景,减轻养老服务人员的负担,营造更加轻松、友好的工作环境。
🍦(撰稿:印咏欣)副市长暗访便民中心 工作人员戴耳机听歌当天被辞
2024/12/18徐秋敬➗
就中国台湾地区领导人赖清德“过境”美国答记者问
2024/12/18关辰河🈵
瞧!一幅美丽崇明新画卷
2024/12/18龙秋烟🗽
人民网三评“‘一刀切’现象”之三:治理久久为功
2024/12/18仇妮堂🈶
加拿大周大福遭抢 保安袖手旁观
2024/12/18蓝晶蝶✩
澳门商人30年双城“生意经”:每个时间点都有不同机遇
2024/12/17施雁致💭
山东微山:为35名农民工解“薪”愁
2024/12/17叶裕学♭
为103岁高龄患者切除面部肿物,家门口也能“一站式”解决外科小毛病
2024/12/17姚华文k
刘江永:深究日韩对华决策逻辑,研判未来中日韩关系发展新局面
2024/12/16樊梵阳r
1979年-消除对妇女一切形式歧视公约通过
2024/12/16国康时➎