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“机器狗”以及一系列具有超强“工作能力”的具象智能单体的出现，在引人赞叹的同时也引发了思考，面对人工智能对就业的冲击，应该如何应对？事实上，科技进步带来的生产方式的改变与跃升，最终会让人们的生活更便利。历史与现实早已反复证明了这一点，技术的进步会让一些工作岗位被替代，但必然伴随着新的就业机会产生。黑灯工厂里，不再需要流水线上的工人，却产生了机器人维修、调试、软件管理等新岗位需求。

不可否认，曾几何时，挑山工是泰山上一道特殊的风景线。但事实上，由于挑山工作过于辛苦，近些年也面临年龄越来越大、从业人员越来越少的窘境。有数据显示，至2018年已剩不足10人，“下一步物资谁来运”已成为这一岗位的新问题。无人出租车、自动售货机、自动送货车等机器人作为一种全新的生产力率先在中国落地德晋贵宾会，解构和重建了一些目前现存的工作岗位。在此过程中，曾经“难于上青天”的工作，开始变得简单；那些技术含量不高、重复性强的工作，也逐渐走向衰亡。大量劳动力被解放出来，投身到更具有创新价值的工作岗位上，这何尝不是一次针对生产力的革新？

目前，我国正大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力，持续在技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级上用力，力求发生动能之变、结构之变、质量之变。据工业和信息化部新闻发言人、总工程师赵志国介绍，我国制造业转型升级步伐加快，中国“灯塔工厂”总数已达72家，占全球42%。我国在传统制造业上的综合性优势，有望在AI时代进一步凸显，人工智能正在改变我们的生产生活方式，这是挑战也是机遇。