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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等世博彩,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性世博彩,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

👛(撰稿:陈鹏贵)

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    • 雷晶恒🐹LV9六年级
      2楼
      《好东西》,当代育儿理想图🕠
      2024/12/25   来自个旧
      9回复
    • 📌甘菲艳LV1大学四年级
      3楼
      抓住新机遇、创造新辉煌✰
      2024/12/25   来自高邮
      7回复
    • 谈诚琪➲LV9幼儿园
      4楼
      雅生活:上半年实现营业额62.47亿元 同期增长56.1%🔵
      2024/12/25   来自阳泉
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    • 应晨枝LV1大学三年级
      5楼
      第六届工业互联网大赛“新”要素比拼,这些项目胜出!➽
      2024/12/25   来自平度
      5回复
    • 邱聪杰🍒🌾LV6大学三年级
      6楼
      美政府审查最后一刻仍无共识,球踢给拜登🥖
      2024/12/25   来自九江
      7回复
    • 夏英冠LV0大学四年级
      7楼
      青海构建综合立体交通网 推进绿色智慧转型⛢
      2024/12/25   来自广州
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