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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🎟(撰稿:黎雪勇)

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    • 徐离瑗芝🌀LV1六年级
      2楼
      配合统一战线做好社团服务🦆
      2024/12/25   来自梅河口
      9回复
    • ❆阮罡茂LV2大学四年级
      3楼
      福建建瓯:中华秋沙鸭归来 生态向好展新颜♸
      2024/12/25   来自桐乡
      3回复
    • 弘忠梵🖤LV7幼儿园
      4楼
      活动频出 多地冲刺岁末年初消费季🥝
      2024/12/25   来自舟山
      5回复
    • 柯阅明LV5大学三年级
      5楼
      从外语看美军战备:粤语闽南语发万元补贴 新增维吾尔语☙
      2024/12/25   来自防城港
      3回复
    • 韩义惠✴🚽LV5大学三年级
      6楼
      “冷资源”里的“热经济”♻
      2024/12/25   来自固原
      7回复
    • 石影薇LV4大学四年级
      7楼
      新华社消息丨全国铁路2025年1月5日起实行新的列车运行图🛒
      2024/12/25   来自梅州
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