🏎🏥🐤

尊龙2021年最新消息

尊龙官方网站

尊龙近期消息

尊龙集团

尊龙 ag

尊龙目前

“尊龙”

尊龙贴吧

尊龙eight is enough

尊龙2020年最新动态

尊龙凯时的最新消息

从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量，张某违纪行为具有偶发性，且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响，不宜认定为“严重”，且张某入职公司20年，并多次被评优评先并晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同，显然不具备合理性，同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。