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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前bet9九州国际,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➕(撰稿:殷诚家)

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    • 澹台馨江🙏LV3六年级
      2楼
      第76集团军某旅评功评奖坚持公平公正公开🏤
      2024/12/24   来自兰州
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    • 🗺古璐秀LV3大学四年级
      3楼
      “数九天”到了!收好数九寒天健康日历⚸
      2024/12/24   来自昭通
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    • 黎泰育⛟LV2幼儿园
      4楼
      如何实现真正的超越?17名清北复交寒门学子生命史的启示😇
      2024/12/24   来自安宁
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    • 冉青仁LV6大学三年级
      5楼
      美媒:过去四年来,美国校园枪支暴力事件显著增加🛷
      2024/12/24   来自即墨
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    • 许宁馥🙀🕧LV0大学三年级
      6楼
      王晨在北京部分高等院校调研时强调 以习近平法治思想为指导 推进涉外法治人才培养🥋
      2024/12/24   来自蓬莱
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    • 吕秀桦LV8大学四年级
      7楼
      怎样更好满足人民群众的法律需求?——全国人大常委会组成人员为法律援助工作“支招”🔃
      2024/12/24   来自梧州
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