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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔌(撰稿:潘阅芝)

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    • 司徒昌宜⚨LV1六年级
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      孙红梅已任安徽省委组织部部长🕯
      2024/12/27   来自兴义
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    • ✌古玉蓝LV2大学四年级
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      热带气旋“奇多”袭击莫桑比克死亡人数升至73人🌃
      2024/12/27   来自洛阳
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    • 尚友良✬LV5幼儿园
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      [视频]俄称打击乌军多个目标 乌称拦截俄导弹和无人机🍘
      2024/12/27   来自郑州
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    • 莫英琦LV1大学三年级
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      南京一个小村庄也有16个咖啡馆!长三角城市在咖啡这件事上也“卷”起来了♯
      2024/12/27   来自沈阳
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    • 温凝冠⛥🐜LV6大学三年级
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      赵艾:全面深化改革开放:回顾、形势与展望🎄
      2024/12/27   来自银川
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    • 钟儿才LV2大学四年级
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      浙大校长“论文署名中科大”!本人坦诚回应🚯
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