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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🍄(撰稿:穆堂鸣)

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    • 骆壮滢➎LV1六年级
      2楼
      “我是半性恋吗”测验☿
      2024/12/25   来自古包头
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    • 🛥胡宗宜LV5大学四年级
      3楼
      安徽省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组原二级巡视员何学祥被开除党籍📽
      2024/12/25   来自铁岭
      0回复
    • 萧竹雪♘LV8幼儿园
      4楼
      外媒:土耳其在叙边境集结兵力❠
      2024/12/25   来自吕梁
      5回复
    • 赵枝璧LV4大学三年级
      5楼
      驻日美军:污染物经排水沟流向横田基地西南部可能导致泄漏🛋
      2024/12/25   来自许昌
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    • 吕雁伟🏦🥄LV7大学三年级
      6楼
      地方两会上,这些“人民建议”有回应⛦
      2024/12/25   来自铁岭
      8回复
    • 凤梦朗LV8大学四年级
      7楼
      广西北海市海城区推进“微改革”提升百姓幸福感🔞
      2024/12/25   来自贵港
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