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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

😅(撰稿:盛珠初)

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    • 诸贝俊😘LV9六年级
      2楼
      女儿“偷尝禁果”被父亲又打又踹,送医后,父亲后悔抽自己耳光❽
      2024/12/25   来自晋中
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    • ☧万莉鸿LV8大学四年级
      3楼
      仙游凯丰里王良达:转型升级首先要做好自己🦇
      2024/12/25   来自张家界
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    • 韦鹏蓉☗LV9幼儿园
      4楼
      2024年 你解锁了什么新消费?⛺
      2024/12/25   来自怀化
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    • 古时琳LV0大学三年级
      5楼
      文化中国行·长江之歌丨一江文脉 万里共守💉
      2024/12/25   来自六安
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    • 倪泰裕⚦⛨LV1大学三年级
      6楼
      以党建链赋能产业链😧
      2024/12/25   来自丽江
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    • 鲍风程LV6大学四年级
      7楼
      游山水、泡暖汤!万豪旗下酒店2间夜¥599,周末元旦不涨价!除夕年夜饭上线!🥐
      2024/12/25   来自泉州
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