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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

👠(撰稿:林兰霞)

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    • 傅亮翰🐿LV8六年级
      2楼
      主题教育中,各地区各部门各单位学思想见行动🌊
      2024/12/26   来自漯河
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    • 💴褚贵佳LV5大学四年级
      3楼
      黑龙江望奎:发展鹅产业 增收有门路⛏
      2024/12/26   来自厦门
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    • 荆玉菡☺LV4幼儿园
      4楼
      本届奥运会上有没有人完成,足以吊打一个时代的成就?⛷
      2024/12/26   来自南昌
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    • 池翔嘉LV3大学三年级
      5楼
      英国启动“暴风雨”试验机项目📤
      2024/12/26   来自太仓
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    • 高竹青📫🍊LV9大学三年级
      6楼
      网红是算法捧红的吗?我们对技术有哪些过度想象➑
      2024/12/26   来自鸡西
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    • 叶芳青LV6大学四年级
      7楼
      在线影视网站 汇总⚹
      2024/12/26   来自阳江
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