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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌰(撰稿:邓苛世)

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    • 季航朋💀LV6六年级
      2楼
      培训有一手 实战有真招➶
      2024/12/24   来自长沙
      8回复
    • ➅杭行奇LV4大学四年级
      3楼
      通知考试成绩,用得着如此“数字化”?🧕
      2024/12/24   来自南通
      7回复
    • 茅瑶欣🥣LV1幼儿园
      4楼
      三明2733万大奖得主平静领奖:人生无常,平安就好❣
      2024/12/24   来自南充
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    • 都荷妍LV7大学三年级
      5楼
      老年人该读些什么书?😻
      2024/12/24   来自衡阳
      1回复
    • 郎悦恒💦📋LV0大学三年级
      6楼
      市场监管总局部署行动 强化食品生产经营全链条生态管理⛥
      2024/12/24   来自拉萨
      0回复
    • 滕翠梵LV2大学四年级
      7楼
      普京说俄愿基于已达成协议和现实与乌谈判 泽连斯基呼吁欧盟促美对俄施压🈵
      2024/12/24   来自青岛
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