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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

😇(撰稿:凤德克)

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    • 容莲霭🥦LV1六年级
      2楼
      拖环卫工5个月工资🧝
      2024/12/25   来自瑞安
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    • 🤔雍枝珊LV4大学四年级
      3楼
      世界观|探索中国的宝藏:59处世界遗产展现中华大地自然与文明风貌⏩
      2024/12/25   来自胶南
      1回复
    • 樊宝岩⛱LV2幼儿园
      4楼
      让“高效办成一件事”便民惠企更暖心⛻
      2024/12/25   来自潍坊
      3回复
    • 谭雯岩LV6大学三年级
      5楼
      中青漫评丨汇聚澎湃正能量,绽放时代新华章⚢
      2024/12/25   来自潞西
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    • 邹宇功🤮🥈LV8大学三年级
      6楼
      俄罗斯计划明年着手建设轨道服务站🖖
      2024/12/25   来自崇左
      3回复
    • 狄士柔LV9大学四年级
      7楼
      看不见的情绪劳动,永远没完没了🤹
      2024/12/25   来自漯河
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