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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🆑(撰稿:薛彪欣)

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    • 东方泰珍🌲LV6六年级
      2楼
      美印经济学家给印度的这个建议,咱得支持啊🍿
      2024/12/24   来自寿光
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    • 🆔韩薇娣LV3大学四年级
      3楼
      政府委托企业搭平台打通供需堵点 春节期间蔬菜新鲜好吃不贵📡
      2024/12/24   来自鄂尔多斯
      7回复
    • 韦娅茜🎿LV2幼儿园
      4楼
      241209-241215 应用周记🔻
      2024/12/24   来自赤峰
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    • 彭昭欢LV1大学三年级
      5楼
      中国信通院信息化与工业化融合研究所总工程师黄伟:智能计算发展态势🔊
      2024/12/24   来自邢台
      1回复
    • 甄倩雅😍👙LV4大学三年级
      6楼
      谁成为了你的年度挚爱🚤
      2024/12/24   来自襄樊
      9回复
    • 武固宏LV1大学四年级
      7楼
      隔夜要闻:美股收高科技股领涨 法国新政府正式组阁 大都会同意收购柏瑞资产 美国消费者信心三个月来首降🦅
      2024/12/24   来自西宁
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