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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🐴(撰稿:程元燕)

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    • 诸葛烁峰🆙LV0六年级
      2楼
      水联网1号店落地 饮用水场景覆盖11类行业❐
      2024/12/24   来自格尔木
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    • 🏽公羊海萱LV5大学四年级
      3楼
      老字号新国货!热烈祝贺华垦乳业集团荣获“新疆老字号”企业❮
      2024/12/24   来自滁州
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    • 符世莲💹LV8幼儿园
      4楼
      坚持学雷锋,多做好事实事🧓
      2024/12/24   来自阳江
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    • 姬斌坚LV1大学三年级
      5楼
      四大名著开篇诗词,句句经典,道尽人生💘
      2024/12/24   来自安康
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    • 应菡露🍏⛵LV2大学三年级
      6楼
      甘肃庆阳:西峰果农疏果忙➰
      2024/12/24   来自诸暨
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    • 姚琴羽LV2大学四年级
      7楼
      香港第三波疫情传导链逐渐明晰,全面禁堂食上班族被迫马路边就食,钟南山出面支招👵
      2024/12/24   来自赤壁
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