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火车跑得快，全靠车头带。在上级法院的指导帮扶下，泾源县法院党组坚决扛起“脱薄”主体主责，破题答卷，集中攻坚，以深入推进政治建设提升、业务工作提质、队伍素能提高、管理水平提效、保障水平提优“五大攻坚战”为抓手，找出“真弱项”21个，制定整改措施103条，不断刀刃向内，狠抓落实，政治生态持续向好、审判质效不断提升、队伍面貌焕然一新，各项工作均取得了明显成效。

“如何推动党纪学习教育往心里走、往深里走、往实里走？”“要以居身事内的当事人思维，把自己摆进去、把工作摆进去，围绕纪律规矩、典型案例，深入查摆能力缺陷和作风瑕疵，更要时刻扣问司法为民初心，不断压实干的责任、落实干的举措，真正做到权为民所用、利为民所谋。”晚上七点半，泾源县法院会议室内气氛热烈而庄重，一场以“学‘纪’于心守‘纪’于行”为主题的专题党课在这里生动开讲，全院干警齐聚一堂，共同接受了一次深刻的思想洗礼和精神充电。

除此之外，该院建立党支部委员“1+1”帮扶指导机制，在思想上凝聚共识，督促联系各党小组严格按照规定认真召开组织生活会、“主题党日”等活动12次，开展党性教育培训300人次；持续构建“支部建在庭上”党员管理模式，充分发挥党员的先锋模范作用，带动庭室干警对标先进、担当作为，推动法院党建工作与审判执行工作相互促进、共同发展。

“我院民事裁判申请执行率连续9个月环比向好，已进入合理区间，说明我们的执前督促工作取得实质成效。”“目前我院超12个月未结案件比排名靠后，在后面的工作中要牢固树立审限意识，对即将在1个月内进入1年以上未结的案件发出预警提示，同时加大力度，尽快化解未结积案。”……审判执行数据会商会上，各业务部门负责人围绕如何补短板、强弱项、固优势提出问题、意见和建议。

据了解，2024年以来，泾源县法院加快信息化建设Ag尊龙平台，升级改造互联网科技法庭5套，引进智能审判辅助系统，配备“云策”审判数据分析服务，以数据赋能审判管理，提升审判质效。定期开展疑难复杂案件、类案会诊分析研讨，用好人民法院案例库、法答网，推动统一法律适用，一审裁判被改判率、一审裁判被发回重审率连续5个月环比下降，均位于合理区间。落实院庭长办案制与阅核制，压实审判监督管理责任，院庭长结案1569件，阅签裁判文书490份，分别占结案总数的57.75%、31.23%，上诉率同比下降4.75%。

脱薄争先离不开一支高素质法院队伍。该院严格落实全员全时考核要求，修订《泾源县人民法院绩效考核办法》，突出业绩导向，强化考核结果在绩效奖金分配、评优评先、职务职级晋升等工作中的运用，不断激发干警干事创业活力。9名干警职务职级得到晋升，5名干警获得市级以上表彰。突出正面引领，对8名年度考核优秀干警予以嘉奖，在“严管”中彰显“厚爱”。以提升司法能力为重点，全面抓好教育培训工作，开展审判业务“岗位练兵、技能竞赛、素养提升”活动，选派干警参加各类培训35期171人次，真正让教育培训“培”出精气神，“训”出真本领。