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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

😮(撰稿:司徒韵秀)

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    • 闻倩有❽LV4六年级
      2楼
      东北国企工程师的职场挣扎😂
      2024/12/24   来自亳州
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    • 🐃柯瑞冠LV1大学四年级
      3楼
      地球即将抵达距离太阳最近的位置,为何我们却在过寒冷的冬季?🕧
      2024/12/24   来自大庆
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    • 龙绍瑾🧔LV8幼儿园
      4楼
      冬至夕阳:北京的暖意与诗意👳
      2024/12/24   来自榆林
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    • 连俊桦LV0大学三年级
      5楼
      澎湃思想周报|美国罗宾汉或私刑杀人犯?气候危机与粮食生产☧
      2024/12/24   来自肇庆
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    • 郝程爱🌆⛉LV1大学三年级
      6楼
      怎样查社保卡余额🆗
      2024/12/24   来自乌鲁木齐
      7回复
    • 殷红霭LV8大学四年级
      7楼
      国务院安委会决定对笏山金矿事故查处挂牌督办💰
      2024/12/24   来自淮安
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